Viac o knihe

#biznis #komunikácia #leadership #organizácie #podnikania #riadenie spoločnosti

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens vztahuje k ostatním lidem a jak s nimi spolupracuje – od prvopočátků našeho druhu, přes první impéria, korporace, spolky a družstva až po organizace budoucnosti, které jsou celostní a existují proto, aby posunuly svět k lepšímu.

Je to kniha o mezilidských vztazích, která přináší důležité vhledy do stále většího zmatku, v jakém dnes žijeme. V době narůstajícího rozdělení společnosti, pocitů nejistoty, nedůvěry a všeobecného chaosu je toto jeden z důležitých manuálů, které nám mohou pomoct připravit se na nejistou budoucnost.

V knize se dozvíte:

Jak a proč se organizovali naši předci
Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil
Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21.století
Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech
Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění
Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě.

Pre zobrazenie tohto obsahu potrebujeme sušienky.
Povoliť cookies a zobraziť

Našli ste chybu alebo škodlivý obsah? Dajte nám, prosím, vedieť!

Hodnotenia

5,0 / 5

	10
	0
	0
	0
	0

Recenzie Martinusákov

Kniha, ktorá ponúka nový model toho, ako (ne)riadiť firmy a organizácie, založený na samoriadení, celistvosti a zmysle. Pre niekoho to môže byť rozšírenie pohľadu o tom, ako uvažovať o firme a manažmente, pre niekoho môžu byť úvahy v danej knihe priam radikálne. Odporúčam ju čítať s otvorenou hlavou a nefixovať sa na každú jednu myšlienku, skôr to použiť ako vhľad do vlastného uvažovania a inšpiráciu na zmeny, ktoré nemusia byť tak ťažké, pritom tak oslobodzujúce.

Recenzie čitateľov

Zaujímava kniha na zamyslenie sa

Určite odporúčam každému, kto sa zaujíma o to ako fungujú organizácie. Aj keď miestami je cítiť až moc nekritické nadšenie z vlastných myšlienok tak stále je to must read uč len aby sa človek zoznámil z úplne iným zmýšlaním.
Kniha je dobre zrozumiteľne napísaná a autor uvádza relevantné príklady, na ktorých koncept teal organizations vysvetluje.

Efektivní a produktivní organizace bez nadřízených a podřízených?!... bez managementu?! Čirý nesmysl!!! To by byl totální chaos. Něco takového může existovat jen na papíře nebo ve hlavách naivních snílků.
Mít smysluplnou a dobře placenou práci do které se těším a kde si váží toho co dělám? Kolik takových lidí v mém okolí může něco takového říct?
A přece. Frederic k vlastnímu údivu našel takových organizací několik a rozhodl se je prozkoumat. Prakticky každou z nich lze považovat jako za velice úspěšnou i podle standardních měřítek.
Jeho dvouletý průzkum odhalil principy i praktické přístupy na kterých je takovýto nepravděpodobný fenomén postavený.
Bylo to pro mně fascinující a velice inspirující čtení, skoro jako když jsem v osmi letech četl Winnetoua....
Vřele doporučuji nejen pro lídry ale i pro nás ostatní pěšáky protože Frederic v knize načrtává i možnosti jak můžeme lidem kteří dnes o tom jak je vaše organizace organizovaná pomoci ji změnit.
Howgh...

18,00 €

Beletria

Náučná a odborná

Deti a mládež

Životopisy a reportáže

Kuchárky

Učebnice a slovníky

Náboženstvo a ezoterika

Mapy a cestovanie

Cudzojazyčná literatúra

Top autori

Top série

Darčekové poukážky

Čítačky e-kníh

Vecičky od Martinusu

Káva, čaj a pochutiny

Hrnčeky a fľaše

Papiernictvo

Zápisníky a kalendáre

Hudba

LP platne

Puzzle

Budoucnost organizací

Průvodce evolucí toho, jak spolupracujeme s ostatními

Ďalšie knižné vydania (4)

29,20 €

34,20 €

Naši škriatkovia odporúčajú