Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2024

18,00 €

Pri nákupe nad 49 €
poštovné zadarmo

Budoucnost organizací
Novinka

Průvodce evolucí toho, jak spolupracujeme s ostatními

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens... Čítať viac

Vydavateľstvo
PeopleComm, 2024
Počet strán
377

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens vztahuje k ostatním lidem a jak s nimi spolupracuje – od prvopočátků... Čítať viac

  • Brožovaná väzba
  • Čeština

18,00 €

Na sklade 5 ks
Posielame ihneď
Ďalšie knižné vydania (2)
Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2020
Brožovaná väzba
Čeština, 2020
Na sklade 5 ks

17,00 €


Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2016
Brožovaná väzba
Čeština, 2016
Vypredané

Naši škriatkovia odporúčajú

Severská princezná - Michaela Ella Hajduková, Motýľ, 2024
Budoucnost organizací - Frederic Laloux, PeopleComm, 2024
18,00 €

Viac o knihe

Tato kniha popisuje evoluci lidského vědomí a způsoby, jakými se za účelem spolupráce lidé spojují do skupin. Čtenář se zde seznámí s celým vývojem toho, jak se homo sapiens vztahuje k ostatním lidem a jak s nimi spolupracuje – od prvopočátků našeho druhu, přes první impéria, korporace, spolky a družstva až po organizace budoucnosti, které jsou celostní a existují proto, aby posunuly svět k lepšímu.

Je to kniha o mezilidských vztazích, která přináší důležité vhledy do stále většího zmatku, v jakém dnes žijeme. V době narůstajícího rozdělení společnosti, pocitů nejistoty, nedůvěry a všeobecného chaosu je toto jeden z důležitých manuálů, které nám mohou pomoct připravit se na nejistou budoucnost.

V knize se dozvíte:
  • Jak a proč se organizovali naši předci
  • Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil
  • Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21.století
  • Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech
  • Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění
  • Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě.


Pre zobrazenie tohto obsahu potrebujeme sušienky.
Povoliť cookies a zobraziť
Čítať viac
Originálny názov
Reinventing Organisations
Počet strán
377
Väzba
brožovaná väzba
Rozmer
167×235 mm
Hmotnosť
638 g
ISBN
9788087917992
Rok vydania
2024
Naše katalógové číslo
2505593
Jazyk
čeština
Pôvod
Belgicko
Vydavateľstvo
PeopleComm
Kategorizácia

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

5,0 / 5

6 hodnotení

6
0
0
0
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie Martinusákov

Martinus
17

Tvorič, detailista, cyklista, perfekcionista (ale pracujem na sebakontrole), nedočkavec a hrdý kapitán skvelej martinusáckej posádky :-)

Michal Meško
CEO
13. novembra 2019

Kniha, ktorá ponúka nový model toho, ako (ne)riadiť firmy a organizácie, založený na samoriadení, celistvosti a zmysle. Pre niekoho to môže byť rozšírenie pohľadu o tom, ako uvažovať o firme a manažmente, pre niekoho môžu byť úvahy v danej knihe priam radikálne. Odporúčam ju čítať s otvorenou hlavou a nefixovať sa na každú jednu myšlienku, skôr to použiť ako vhľad do vlastného uvažovania a inšpiráciu na zmeny, ktoré nemusia byť tak ťažké, pritom tak oslobodzujúce.

Čítať viac

Recenzie čitateľov

miro řečený záleta
Neoverený nákup
10.3.2017
Efektivní a produktivní organizace bez nadřízených a podřízených?!... bez managementu?! Čirý nesmysl!!! To by byl totální chaos. Něco takového může existovat jen na papíře nebo ve hlavách naivních snílků.
Mít smysluplnou a dobře placenou práci do které se těším a kde si váží toho co dělám? Kolik takových lidí v mém okolí může něco takového říct?
A přece. Frederic k vlastnímu údivu našel takových organizací několik a rozhodl se je prozkoumat. Prakticky každou z nich lze považovat jako za velice úspěšnou i podle standardních měřítek.
Jeho dvouletý průzkum odhalil principy i praktické přístupy na kterých je takovýto nepravděpodobný fenomén postavený.
Bylo to pro mně fascinující a velice inspirující čtení, skoro jako když jsem v osmi letech četl Winnetoua....
Vřele doporučuji nejen pro lídry ale i pro nás ostatní pěšáky protože Frederic v knize načrtává i možnosti jak můžeme lidem kteří dnes o tom jak je vaše organizace organizovaná pomoci ji změnit.
Howgh...
Čítať viac

„Človek je bohatý v pomere k počtu vecí, ktoré si môže dovoliť opustiť.“

Walden - Henry David Thoreau, 2016
Walden
Henry David Thoreau