

Integrálna literatúra Prečítate na zariadeniach:
Nie je možné meniť veľkosť písma, formát je preto vhodný skôr pre väčšie obrazovky.
Viac informácií v našich návodoch
Prečítate na zariadeniach:
Viac informácií v našich návodoch
Prečítate na:
Neprečítate na:
Páči sa vám tento profil a chceli by ste mať podobný?
Založiť si profil
V oblasti neziskových organizácií sa pohybujem už nejakých 12 rokov a toto je jedna z 2-3 kníh, ktoré by som rád mal už na úplnom začiatku!
Autor dobre prístupným štýlom predstavuje pomerne komplexnú záležitosť systémového myslenia a ako pomocou neho spojiť ľudí v organizácii tak aby harmonicky (alebo aspoň harmonickejšie :) spolupracovali na dosiahnutí spoločnej vízie. Systémové myslenie môže mať povesť akademickej záležitosti, ale autor ukazuje na každodenných príkladoch, že ho v istej miere používame všetci. Skôr ide o uvedomenie si toho a rozvinutie schopnosti.
Oceňujem, že autor nie je chválenkár alebo snílek, ale priznal aj slabé stránky myšlienky učiacej sa organizácie. V čase vydanie prvej verzie išlo o dosť teoretickú záležitosť, neskôr viac pozoroval prax, čo je odzrkadlené v novom vydaní.
Ako sa stále viac dostávame do vzdelanostnej ekonomiky, manažovanie typu "sprav to, inak ťa prepustím" bude postupne ustupovať a nahrádzať ho budú manažérske prístupy rešpektujúce človeka, jeho jedinečné schopnosti a vášeň pre danú, konkrétnu víziu organizácie. Metodológia učiacej sa organizácie / piatej disciplíny má v tomto ešte veľa čo ukázať a predpokladám, že v 21. storočí bude známa podobne ako teraz napr. Drucker.
Ale v skutočnosti minulosť hodnotíme očami prítomnosti. Dívame sa na ňu cez to, čo vieme teraz, takže ju nevnímame ako ľudia, akými sme boli, ale ako ľudia, akými sme, a to znamená, že ju od základov meníme.
