Páči sa vám tento profil a chceli by ste mať podobný?
Založiť si profilPráve čítam
Obľúbené literárne žánre
Obľúbení autori
Moje srdcovky
Moje aktivity
Kniha ukazuje nový pristup ako viesť deti, aké majú potreby a že sa niekedy musíme prispôsobiť my a nie naopak. Niektorí to tak robia prirodzene, niektorí sa chcu vzdelávať a hľadajú nové prístupy ako tento. Obsahuje zaujímavé informácie a odporúčam ju k prečítaniu.
Autori v knihe poskytujú svoje myšlienky ako môže vyzerať kultúra kľudnej firmy, bez toho aby sa zamestnanci stále za niečim naháňali a boli dlhodobo spokojný v jednej firme.
A prečo teda býva často v práci blázninec? Jeden z dôvodov môže byť to, že zamestnanci sú stále vyrušovaný chatom, kalendárom, kolegami, meetingami. V knihe sú spomenuté aj možnosti ako tomu predísť.
Autor výstižne popisuje koncept jedinej veci. Ako ľudia máme problém, že sa snažíme riešiť x vecí naraz a potom nič z toho. Ak chceme naozaj dosiahnuť výnimočné výsledky, treba si vybrať JEDINU vec, ktorej sa chceme venovať. Pre viac postupov ako na to, odporúčam prečítať knihu :)
