Hry

Prečítate na zariadeniach:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
  • Počítač s príslušnou aplikáciou

Nie je možné meniť veľkosť písma, formát je preto vhodný skôr pre väčšie obrazovky.

Viac informácií v našich návodoch

Prečítate na zariadeniach:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
  • Počítač s príslušnou aplikáciou

Viac informácií v našich návodoch

Prečítate na:

Neprečítate na:

Ako čítať e-knihy zabezpečené cez Adobe DRM?
Kniha: It Doesn't Have to Be Crazy at Work (David Heinemeier Hansson a Jason Fried). HarperCollins, 2018
Kniha: It Doesn't Have to Be Crazy at Work (David Heinemeier Hansson a Jason Fried). HarperCollins, 2018

It Doesn't Have to Be Crazy at Work

In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes"... Čítať viac

4,9 10 hodnotení
Vydavateľstvo
HarperCollins, 2018
Počet strán
240

In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today... Čítať viac

  • Pevná väzba
  • Angličtina
Vypredané
Ach, mrzí nás to, z tejto knihy sa už predali všetky výtlačky a nemáme ju na sklade my ani vydavateľ :( Teoreticky však môžete mať šťastie v niektorých iných obchodoch, ktoré ešte nepredali posledné kusy.
Ďalšie knižné vydania (2)
  • Kniha: It Doesn't Have to Be Crazy at Work (David Heinemeier Hansson a Jason Fried). HarperCollins, 2018
    Brožovaná väzba
    Angličtina, 2018
    Viac ako 30 dní
    Tento produkt je na objednávku a jeho dodanie môže trvať aj viac ako 30 dní. Urobíme však všetko pre to, aby sme vašu objednávku odoslali čo najskôr a o jej ceste vás budeme včas informovať.

    18,30 €

  • Kniha: V práci nemusí být blázinec (David Heinemeier Hansson a Jason Fried). Jan Melvil publishing, 2019
    Pevná väzba
    Čeština, 2019
    Na sklade 3 ks
    Túto knihu máme síce aktuálne na sklade, máme však už iba posledné kusy. Ak ju chcete mať rýchlo, ponáhľajte sa! Dodanie ďalších môže trvať dlhšie, zvyčajne do 34 dní.

    17,10 €

Naši škriatkovia odporúčajú

Novinka populárnej autorky. Temná pikantná romanca. Kniha Neviniatko, Sara Cate. Vydavateľstvo, Citadella, 2026. Zistiť viac

Viac o knihe

In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today. In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day. Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress. It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.

Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.

Našli ste chybu alebo škodlivý obsah? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu alebo škodlivý obsah

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

4,9 / 5
9
1
0
0
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie Martinusákov

zamestnanec
11. októbra 2019

Niektoré veci sú príliš komplikované na to, aby sa dali zmeniť. Teda až dovtedy, kým ich nezačnete postupne rozpletať na menšie vlákna. A tie sa dajú meniť postupne jedno po druhom. Táto kniha vám príde vhod, ak sa s niečim podobným stretáte vo svojej práci (alebo aj ak to také komplikované nemáte, ale chcete proste byť stále o niečo lepší). :) Podstatné oblasti, ktoré vplývajú na celkovú pracovnú pohodu sú porozpletané a povysvetlované zakladateľmi firmy Basecamp na príklade ich vlastnej firemnej kultúry a filozofie.
Z počiatku som s niektorými názormi nesúhlasil, ale treba ich chápať v kontexte. Až neskôr mi začali dávať väčší zmysel.

Recenzie čitateľov

Matej Jurčák
Neoverený nákup
9.3.2023
Odžité a otestované procesy/spôsoby
Chalani z Basecampu napísali bibliu, ktorú by si mali prečítať ako zamestnanci, tak aj riaditelia firiem. Odporúčam!
reagovať
Martin
Neoverený nákup
12.5.2020
Menej je viac
Super pohľad a tipy na manažovanie tímu, s cieľom mať zamestnancov spokojných a kľudných, fair play. Žiadne zdieranie, ale fungujúci ecosystém v spoločnosti.
Overený nákup
7.12.2019
Dlhodobo udržateľný vývoj produktu a firmy
Autori v knihe poskytujú svoje myšlienky ako môže vyzerať kultúra kľudnej firmy, bez toho aby sa zamestnanci stále za niečim naháňali a boli dlhodobo spokojný v jednej firme.

A prečo teda býva často v práci blázninec? Jeden z dôvodov môže byť to, že zamestnanci sú stále vyrušovaný chatom, kalendárom, kolegami, meetingami. V knihe sú spomenuté aj možnosti ako tomu predísť.
Overený zákazník
13.3.2019
Super kniha
kto od nich čítal ReWork (u nás Reštart) alebo Remote (u nás Práce na dálku), tak nebude sklamaný!

Niektoré myšlienky sa tam síce opakujú, aby kto nečítal žiadnu z predchádzajúcich kníh rozumel ich filozofií, ale základ je o tom, aby si v práci dosahoval výsledky a nezbláznil sa.

U nich sú 2 hlavné dôvody, prečo býva v práci blázinec:

1) pracovný deň je rozsekaný na malé neproduktívne momenty plné vyrušení.
2) nezdravé posadnutie rastom za každú cenu a nerealistické očakávania, ktoré ľudí stresujú. 

Ako sa s týmito dôvodmi vysporiadavajú popisujú vo svojej knihe. Je po anglicky, vyšla koncom roka 2018, prečítal som ju za nejaké 4 hoďky a odporúčam ju všetkým, čo chcú pracovať lepšie, špeciálne šéfom firiem, ktoré robia nejaký IT produkt, pretože veľa príkladov je z ich firmy Basecamp.
reagovať

Vydavateľstvo HarperCollins

Šťastie nie je burlivé ani hlučné ako rozkoš či radosť. Je tiché, pokojné, krehké, je to vnútorný pocit uspokojenia, ktorý sa začína vo chvíli, keď človek začne milovať sám seba.
Kniha: Japonský milenec (Isabel Allende), 2018
Japonský milenec
  • Isabel Allende