The Culture Code - Daniel Coyle

14,99 €

Pri nákupe nad 49 € máte poštovné zadarmo
The Culture Code - Daniel Coyle
The Culture Code - Daniel Coyle

The Culture Code

From the New York Times bestselling author of The Talent Code comes a book that unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrow's leaders with the tools to... Čítať viac

Vydavateľstvo
Bantam Press, 2018
Počet strán
304

From the New York Times bestselling author of The Talent Code comes a book that unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrow's leaders with the tools to build a cohesive, motivated culture... Čítať viac

  • Brožovaná väzba
  • Angličtina
Vypredané

Zadajte e-mail a budeme vás informovať, keď bude kniha dostupná.

Ďalšie knižné vydania (4)
The Culture Code - Daniel Coyle
Brožovaná väzba
Angličtina, 2019
Na sklade

12,95 €


Úspešné tímy - Daniel Coyle
Brožovaná väzba
Slovenčina, 2022
Na sklade

16,99 €


Jak vybudovat úspěšný tým - Daniel Coyle
Brožovaná väzba
Čeština, 2022
Na sklade
-2 %

18,39 €


The Culture Code - Daniel Coyle
Brožovaná väzba
Angličtina, 2018
Vypredané

Ďalšie knižné vydania

Naši škriatkovia odporúčajú

Viac o knihe

From the New York Times bestselling author of The Talent Code comes a book that unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrow's leaders with the tools to build a cohesive, motivated culture. Where does great culture come from? How do you build and sustain it in your group, or strengthen a culture that needs fixing?

In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of the world's most successful organizations—including Pixar, the San Antonio Spurs, and U.S. Navy's SEAL Team Six—and reveals what makes them tick. He demystifies the culture-building process by identifying three key skills that generate cohesion and cooperation, and explains how diverse groups learn to function with a single mind. Drawing on examples that range from Internet retailer Zappos to the comedy troupe Upright Citizens Brigade to a daring gang of jewel thieves, Coyle offers specific strategies that trigger learning, spark collaboration, build trust, and drive positive change. Coyle unearths helpful stories of failure that illustrate what not to do, troubleshoots common pitfalls, and shares advice about reforming a toxic culture. Combining leading-edge science, on-the-ground insights from world-class leaders, and practical ideas for action, The Culture Code offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded. Culture is not something you are—it's something you do. The Culture Code puts the power in your hands. No matter the size of the group or the goal, this book can teach you the principles of cultural chemistry that transform individuals into teams that can accomplish amazing things together.
Čítať viac
Počet strán
304
Väzba
brožovaná väzba
Rozmer
140×210 mm
Hmotnosť
360 g
ISBN
9781524797096
Rok vydania
2018
Naše katalógové číslo
301585
Jazyk
angličtina
Vydavateľstvo
Bantam Press
Kategorizácia

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

5,0 / 5

5 hodnotení

5
0
0
0
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie Martinusákov

Martinus
11

It's completely your responsibility to make your dreams come true :)

Dušan Murčo
zamestnanec
22. augusta 2018

Kniha plná příběhů, která změní způsob, jakým vedete lidi. Nezáleží, jestli jste CEO v korporátu, máte malou restauraci, nebo učíte studenty latinu – vždy nějakým způsobem vedete tým. Daniel Coyle napsal přesvědčivou knihu, která vám ukáže, co jsou ty správné ingredience skvěle fungujících týmů, kolektivů nebo skupin.

Čítať viac

Recenzie čitateľov

28
20.11.2022
Skvelá
Daniel Coyle vás pozýva na veľmi zaujímavú a poučnú exkurziu, počas ktorej nazriete do "hrncov" známych, aj tých menej známych spoločností, spoločenstiev a organizácií. Na rôznych príkladoch vám prezradí, ktoré "ingrediencie" treba spolu nakombinovať, aby ste vytvorili úspešný tím, ktorý dosahuje zadané ciele a požadované výsledky.
.
Najviac oceňujem to, akú tímovú "všehochuť" a rôznorodosť som tu našla. Hneď na začiatku Coyle spomína jednu súťaž v stavaní veže zo špagiet, lepiacej pásky, špagátu a penového cukríka medzi škôlkarmi a študentami ekonómie (áno, aj keď škôlkari pracovali neorganizovane, boli úspešnejší ... viete prečo?), potom skočí k pokusu, keď bol do pracovných skupín nasadený "agent provokatér" - mnohokrát si ľudia ani neuvedomili, ako sa mu prispôsobili a svoju úlohu nevykonali s takou úspešnosťou, s akou mali, no našiel sa jeden jeho premožiteľ...
Predstaví vám Gregga Popovicha, trénera NBA, ktorý sa dosiahnutými výsledkami veľmi výrazne vymykal všetkým štatistikám. A bol jedinečný aj prístupom k svojim hráčom...
Povie vám o stretnutiach v Pixare, ktorým hovoria BrainTrust, nechýba Google, či SEAL ...
A počuli ste o zločineckej skupine, ktorú volala polícia Ružoví panteri? Tí, v prestrojení za bohatú klientelu, vykradli najluxusnejšie klenotníctva sveta. Za bieleho dňa, podotýkam. Predpokladalo sa, že ide o vycvičených členov nejakej vojenskej jednotky. Čo myslíte, bolo to tak?
A je toho oveľa viac ...
.
Nájdete tu množstvo zaujímavých tipov a aj rád. Mnohé určite praktikujete ak vy, no možno sa nájde slabé miesto, o ktorom neviete, či nechcete vedieť.
.
Coyle hovorí o potrebe vytvárať pocit spolupatričnosti, o tom, aké dôležité je vedieť uznať si chybu, ukázať svoju zraniteľnosť a povedať - "Posr*l/a som to", vytvárať interakcie, byť otvorený ...
.
Čítanie ma veľmi bavilo, kniha mohla byť kľudne aj dvakrát taká hrubá, čítala by som ďalej.
.
Oceniť by ju mohli tí, ktorí sú v pozícii lídrov, mentorov, koučov, vedúcich rôznych väčších, či menších skupín, no verím, že môže zaujať aj tých, ktorí stoja na druhej strane.
Čítať viac

„Charlie jemne pohladil povrch pultu. Koľko rozhovorov viedol ponad tento kúsok kameňa? A koľko kníh sa prenieslo ponad tento pult, aby zmenili život? Dokonca aj zachránili život? Knihy to dokážu. To bol hlavný dôvod, prečo Charlie veril v kníhkupectvo.. “

Most - Karen Kingsbury
Most
Karen Kingsbury