Znalosti sa stávajú základom rastu bohatstva. Keďže sa trh dynamicky mení, rastie počet nových technológií, rýchlejšie pribúdajú konkurenti, výrobky zastarávajú prakticky „cez noc", úspešnými sa stávajú tie organizácie, ktoré ustavične produkujú nové znalosti, šíria ich v rámci celej organizačnej štruktúry a dokážu ich rýchlo premieňať na nové technológie a výstupy.

Cieľom publikácie je s využitím poznatkov o intelektuálnom kapitáli a znalostnom manažmente vymedziť novú paradigmu znalostného manažmentu a na jej základe navrhnúť nový koncept organizácie. Autorka chce zároveň eliminovať zúžené vnímanie znalostného manažmentu a poukázať na jeho viacdimenzionálnosť a komplexnosť. Publikácia je určená nielen študentom vysokých škôl ekonomického zamerania, ale aj odbornej verejnosti a každému so záujmom o túto, v súčasnosti výsostne aktuálnu problematiku.