Aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe:
- Ochrana osobních údajů v personální práci - změny v praxi zaměstnavatelů
- Vzor směrnice o ochraně osobních údajů - malým zaměstnavatelům, jejichž činnost nevyžaduje ustavení pověřence pro ochranu osobních údajů.
- Specifika zdravotního a sociálního pojištění
- Nevyčerpaná loňská dovolená
- „Letní“ škody na majetku
- Agenturní zaměstnávání v praxi
- Zaměstnanecké benefity a DPH
- Spolupracující osoba
- Flexibilní formy práce
Jaké změny přineslo nařízení do praxe zaměstnavatelů, se dočtěte se v příspěvku Ochrana osobních údajů v personální práci - podle nařízení Evropské unie.
Přinášíme také Vzor směrnice o ochraně osobních údajů, který je určen primárně malým zaměstnavatelům, jejichž činnost nevyžaduje ustavení pověřence pro ochranu osobních údajů.
Ochrana osobních údajů patří mezi základní osobnostní práva člověka. Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) již nabylo účinnosti.
Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Pracovní cesta, Odvody, Veřejná správa, Vedoucí pracovník … Měsíčník je určen podnikatelům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, ekonomům, manažerům, pracovníkům ve veřejné a státní správě, školám, příspěvkovým a neziskovým organizacím…
