Hry

Prečítate na zariadeniach:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
  • Počítač s príslušnou aplikáciou

Nie je možné meniť veľkosť písma, formát je preto vhodný skôr pre väčšie obrazovky.

Viac informácií v našich návodoch

Prečítate na zariadeniach:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
  • Počítač s príslušnou aplikáciou

Viac informácií v našich návodoch

Prečítate na:

Neprečítate na:

Ako čítať e-knihy zabezpečené cez Adobe DRM?

Pátá disciplína
Čítaná

Teorie a praxe učící se organizace

"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání z roku 2006 přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním... Čítať viac

Vydavateľstvo
Management Press, 2007
Počet strán
440

"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání z roku 2006 přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Čítať viac

  • Pevná väzba s prebalom
  • Mierne opotrebovaná
    Túto knihu sme vykúpili cez Knihovrátok a je mierne opotrebovaná.Na tejto knihe už síce poznať, že ju niekto čítal, môže jej chýbať prebal, nie je však poškodená tak, aby to akokoľvek znižovalo zážitok z jej obsahu. Knihu sme označili nálepkou, ktorá môže na niektorých obaloch zanechať stopy.
  • Čeština
Cena: 19,89 €
Na sklade
Posielame ihneď
Tento produkt síce máme aktuálne na sklade, máme však už iba posledné kusy a ďalšie už nemá ani distribútor, preto je možné, že bude onedlho úplne vypredaný. Ak ho chcete mať, ponáhľajte sa!

Čítané knihy nám môžete poslať aj vy!

Pošlite nám svoje prečítané knihy a získajte poukážku na nákup.

Vyskúšať Knihovrátok

Naši škriatkovia odporúčajú

Predpredaj spustený. Harry Hole je späť v centre pozornosti. Kniha Rana z milosti, Jo Nesbo. Vydavateľstvo Ikar, 2026. Zistiť viac
"Klasický" bestseller, jehož aktualizované vydání z roku 2006 přináší více než sto stran nového textu a nové kapitoly, které vycházejí z patnáctiletých zkušeností s uplatňováním hlavních myšlenek knihy v praxi. Autor, jedna z předních světových autorit v oboru managementu a vedení lidí, dokazuje, že jedinou konkurenční výhodou, kterou může organizace získat, je schopnost učit se rychleji než konkurence. V knize popisuje, jak se organizace mohou zbavit "poruch učení", které ohrožují jejich produktivitu a úspěch, a to tím, že si osvojí strategie učící se organizace, strategie, jež rozvíjejí schopnost lidí dosahovat výsledků, na nichž jim opravdu záleží.
Naše katalógové číslo
1167161
Originálny názov
The fifth discipline
Počet strán
440
Väzba
pevná väzba s prebalom
Rozmer
170×245 mm
Hmotnosť
880 g
Rok vydania
2007
Edícia
Knihovna světového managementu
Jazyk
čeština
Vydavateľstvo
Management Press
Kategorizácia

Našli ste chybu alebo škodlivý obsah? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu alebo škodlivý obsah

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

5,0 / 5
3
0
0
0
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie čitateľov

Overený zákazník
30.11.2019
Manažérska kniha 21. storočia
V oblasti neziskových organizácií sa pohybujem už nejakých 12 rokov a toto je jedna z 2-3 kníh, ktoré by som rád mal už na úplnom začiatku!

Autor dobre prístupným štýlom predstavuje pomerne komplexnú záležitosť systémového myslenia a ako pomocou neho spojiť ľudí v organizácii tak aby harmonicky (alebo aspoň harmonickejšie :) spolupracovali na dosiahnutí spoločnej vízie. Systémové myslenie môže mať povesť akademickej záležitosti, ale autor ukazuje na každodenných príkladoch, že ho v istej miere používame všetci. Skôr ide o uvedomenie si toho a rozvinutie schopnosti.

Oceňujem, že autor nie je chválenkár alebo snílek, ale priznal aj slabé stránky myšlienky učiacej sa organizácie. V čase vydanie prvej verzie išlo o dosť teoretickú záležitosť, neskôr viac pozoroval prax, čo je odzrkadlené v novom vydaní.

Ako sa stále viac dostávame do vzdelanostnej ekonomiky, manažovanie typu "sprav to, inak ťa prepustím" bude postupne ustupovať a nahrádzať ho budú manažérske prístupy rešpektujúce človeka, jeho jedinečné schopnosti a vášeň pre danú, konkrétnu víziu organizácie. Metodológia učiacej sa organizácie / piatej disciplíny má v tomto ešte veľa čo ukázať a predpokladám, že v 21. storočí bude známa podobne ako teraz napr. Drucker.

Vydavateľstvo Management Press

Rozdiel medzi románom so šťastným koncom a románom bez neho tkvie iba v tom, kedy autor prestane rozprávať príbeh.