Dáváte kolegům odpověď ještě dřív, než domluví?Říkáte jim na žádost o pomoc ano, i když byste měli říct ne? Kdy jste někomu z nich dali prostor k hledání vlastních řešení?Pokud vás vlastní odpovědi znejistily, nejste sami. Schopnost klást správné otázky a rozvíjet samostatnost druhy?ch je dnes klíčovou dovedností každého lídra a manažera. Přesto se často snažíme by?t tím nejchytřejším v místnosti, a nevědomky se tak stáváme úzky?m hrdlem vlastního ty?mu.Michael Bungay Stanier přináší překvapivě jednoduché řešení: sedm přesny?ch otázek a prakticky?ch nástrojů, které navždy změní způsob, jaky?m vedete pracovní rozhovory. Nejde o složitou metodu ani model. Jde o drobnou, ale zásadní změnu návyku, díky které zvládnete s menším úsilím mnohem víc.V této kultovní knize se mimo jiné dozvíte:Většina manažerů žije v iluzi, že když se budou víc ptát a méně radit, situace se jim vymkne z rukou.Vaše rychlá rada možná působí efektivně, nicméně mozek druhého tím přepnete z růstu do pasivity.I když jste si už vnitřně jistí odpovědí, často byste měli položit ještě několik otázek.Otázku „Proč?“ mozek často vnímá jako útok. Její změnou dokážete předejít obranné reakci a podpoříte racionální uvažování.Nemáte zaplnit všechen prostor. Opravdovy? lídr musí umět naslouchat – a mlčet.Tato kniha z vás přes noc skvělého lídra neudělá. Pomůže vám ale s vytvořením návyku, bez kterého se žádny? z nich neobejde.„Michael destiluje koučování do sedmi jednoduchy?ch otázek. Pokud si je osvojíte, dokážete lépe vést ostatní a třeba i sami sebe.“— Daniel H. Pink, autor knih Kdy a Prodávat je lidské„V této praktické a inspirativní knize Michael sdílí sedm transformačních otázek, které mohou změnit způsob, jaky?m vedeme a podporujeme druhé. A provází nás i tou nejobtížnější částí: jak nové poznatky proměnit v návyk a každodenní praxi.“— Brené Brown, autorka knih Co tě nezabije, to tě posílí a Síla zranitelnosti„Z této brilantní příručky vyzařuje Michaelova inteligence, vtip a dar srozumitelně vyjadřovat myšlenky. A činí ji tak neocenitelnou pro každého, kdo chce pomáhat druhy?m.“— David Allen, autor knihy Mít vše hotovo„Tato kniha by mi obrovsky usnadnila pracovní život, kdybych o ní věděl před lety. Představuje koučovací poklad, ktery? mnoha manažerům pomůže s lidmi lépe pracovat.“— Pavel Dvořák, scrum master a projektovy? manažer
