Očekávaná novela zákona o daních z příjmů přinesla mnoho podstatných změn, které se týkají oblasti sazby daně FO i daňových výdajů. V názorných příkladech Ing. Evy Sedlákové se dočtete jak postupovat z hlediska superhrubé mzdy, kdy mohou poplatníci použít paušální daň, jaké jsou peněžní příspěvky na stravování a jiné.
Pokud jde o odměňování práce ve svátek, stanoví zákoník práce zásady, o kterých v druhé kapitole pojednává Ing. Luděk Pelcl.
Jaké jsou povinnosti OSVČ z pohledu zdravotního pojištění nahlédne v souboru praktických příkladu z praxe Ing. Antonín Daněk.


Zákon o daních z příjmů – novela
Počínaje rokem 2021 bylo v zákoně o daních z příjmů schváleno mnoho podstatných změn, a to jak přímo v oblasti sazby daně z příjmů fyzických osob, tak i v oblasti daňových výdajů. Zejména byla zrušena superhrubá mzda, zavedena paušální daň, která měsíčně činí 5 469 Kč, zavedeny peněžní příspěvky na stravování při odpracované směně, zrušen nehmotný majetek a zvýšen limit pro hmotný
majetek a jeho technické zhodnocení.

Práce ve svátek – odměňování
Základní zásady týkající se odměňování práce ve svátek jsou uvedeny v ustanovení § 115.
Zákoník práce rozlišuje následující situace:
a) zaměstnanec pracoval v den, kdy byl svátek,
b) zaměstnanec nepracoval ve svátek,
a to z důvodu, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den…

OSVČ a zdravotní pojištění
OSVČ, jako jediná ze skupin plátců, hradí pojistné formou záloh, je-li to ze zákona povinností, a případného doplatku pojistného. Základními povinnostmi podnikatele je přihlásit se u zdravotní pojišťovny jako OSVČ a platit zálohy na pojistné včetně případného doplatku pojistného včas a ve správné výši. Které OSVČ jsou od pravidelného placení záloh osvobozeny?

Obsah:

• Zákon o daních z příjmů – novela
• Práce ve svátek – odměňování
• OSVČ a zdravotní pojištění
• Daně v praxi
• Postupy účtování
• Zaměstnávání
• Veřejný sektor