Kniha obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy k 1.1.2023, ktorý je doplnený desiatkami praktických príkladov. V kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska. Nevyhnutná pomôcka všetkých mzdových účtovníkov, personalistov, ekonómov, podnikateľov i študentov rieši množstvo odborných otázok, ktoré každodenne prináša mzdová prax.

Titul obsahuje:

• Pracovnoprávne minimum
• Výpočet mzdy zamestnanca
• Zdravotné poistenie zamestnancov
• Sociálne poistenie zamestnancov
• Zdaňovanie miezd
• Sociálny fond
• Cestovné náhrady
• Účtovanie miezd
• Štátne dávky

1. Pracovno-právne minimum
V tejto kapitole sú uvedené okrem povinností určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov aj podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj povinnosti pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. Súčasťou je aj detailný popis aktuálnych zmien v Zákonníku práce, ako aj problematika dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Osobitne je vysvetlené poskytovanie príspevkov na stravovanie, na rekreáciu, na športovú činnosť dieťaťa a na štátom podporované nájomné bývanie v roku 2023.
2. Výpočet mzdy zamestnanca
Na konkrétnych príkladoch je v tejto kapitole vysvetlené určenie
mzdy vo vzťahu k minimálnym nárokom zamestnancov v podnikateľskej sfére v roku 2023, spôsob výpočtu priemerného zárobku, všetkých druhov príplatkov a náhrad miezd v zmysle Zákonníka práce, odstupného a odchodného, ako i náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a zrážok zo mzdy zamestnancov.
3. Zdravotné poistenie zamestnancov
Okrem návodov na výpočet a vykazovanie preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku je v kapitole uvedený aj postup pri uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v zdravotnom poistení.
4. Sociálne poistenie zamestnancov
Čitateľ sa oboznámi s platnými zásadami pri určení vymeriavacieho základu zamestnanca i zamestnávateľa, so sadzbami poistného i s odvodovou odpočítateľnou položkou v sociálnom poistení, so spôsobom výpočtu a vykazovania poistného, ale nájde tu aj návod na vyplnenie evidenčného listu dôchodkového poistenia. V osobitnej časti je uvedený prehľad všetkých dávok poskytovaných zamestnancom zo sociálneho poistenia vrátane podmienok na ich poskytovanie a ich aktuálna výška platná v roku 2023.
5. Zdaňovanie miezd
Kapitola obsahuje detailný výpočet príjmov zamestnancov, ktoré podliehajú a ktoré nepodliehajú zdaneniu, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie rôznych sadzieb dane a správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane. Osobitne sú uvedené podmienky a postup na priznanie oboch daňových bonusov – na dieťa a na bankové úroky. Súčasťou je aj detailný opis všetkých povinností zamestnávateľa voči finančnej správe formou prehľadov, oznámení a hlásení.
6. Sociálny fond
V kapitole je praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania v zmysle platnej legislatívy.
7. Cestovné náhrady
Okrem praktických príkladov výpočtu náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách zahŕňa táto kapitola aj povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti s pracovnými cestami vrátane dane z motorových vozidiel za používanie áut zamestnancov.
8. Účtovanie miezd
Vysvetľuje spôsob účtovania miezd, náhrad miezd a ostatných nárokov zamestnancov nielen v podvojnom, ale aj v jednoduchom účtovníctve, pričom obsahuje aj metodiku tvorby rezerv v oblasti miezd vrátane ich účtovania.
9. Štátne dávky
V poslednej kapitole sú uvedené podmienky a aktuálna výška dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanov a občanom v sociálnej núdzi.