Už ôsme vydanie publikácie vám prináša ďalšie zaujímavé témy - práca z domu alebo Home Office a koronavírus, celková cena práce a jej daňovo odvodové zaťaženie, najčastejšie chyby v mzdovom účtovníctve, ich oprava a sankcie, doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch v rozhodovaní krajských súdov, zmluva ako právny základ spracúvania osobných údajov a mnohé iné, ktoré nájdete v informačnom obsahu nižšie.

OBSAH:
PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch v rozhodovaní krajských súdov (JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.)
V praxi doručenie písomností nie vždy prebehne, ako má alebo jedna zo strán (spravidla zamestnanec) sa domnieva, že nebolo doručované v súlade s § 38 Zákonníka práce a napadne aj túto skutočnosť v konaní pred súdom (spravidla v konaní o neplatnosť skončenia pracovného pomeru, resp. niekedy určovacou žalobou, aby súd určil, že pracovnoprávny vzťah trvá).

Zabezpečovanie a uplatňovanie princípu rovností príležitostí v pracovnoprávnych vzťahoch (Mgr. Juraj Kočiš, LL.M)
Princíp rovnosti príležitostí a zákaz diskriminácie v pracovnoprávnych predpisoch, je obsiahnutý v početných ustanoveniach Zákonníka práce a dotýka sa širokého spektra právnych vzťahov upravujúcich podmienky zamestnania a pracovné podmienky zamestnanca. Zákonník práce taktiež v § 13 ods. 1 odkazuje na Antidiskriminačný zákon.

Práca z domu alebo Home Office a koronavírus (JUDr. Slavomíra Andrea Rusnak)
V týchto dňoch dominuje Home Office čoraz viac vo väčšine spoločností na Slovensku, a to v dôsledku ochorenia spôsobeného koronavírusom. Aké sú nároky v rámci spomínaného pracovnoprávneho vzťahu v zmysle Zákonníka práce? Aké sú často kladené otázky v súvislosti so šírením nákazy koronavírusu zo strany zamestnávateľov?

ABC MZDÁRA
Celková cena práce a jej daňovo odvodové zaťaženie (Ing. Eva Gášpárová)
Celková cena práce je kategória, ktorá je vyjadrená ako súčet hrubej mzdy zamestnanca, vrátane náhrad mzdy, a povinných odvodov do poistných fondov platených zamestnávateľom za zamestnanca. Celková cena práce nie je totožná s celkovými nákladmi na zamestnanca, pretože zamestnávateľ okrem mzdy a poistných odvodov vynakladá na zamestnanca aj iné náklady.

Najčastejšie chyby v mzdovom účtovníctve, ich oprava a sankcie (Mgr. Denisa Nevická, PhD.)
Venujeme sa najčastejším chybám, ku ktorým pri spracovaní miezd dochádza, ich oprave a potenciálnym sankciám.



ODBORNÍK RADÍ
Zmluva ako právny základ spracúvania osobných údajov (JUDr. Marcela Macová, PhD.)
Tento článok sa týka zmlúv, ktoré sú uzatvárané s fyzickou osobou. Z pohľadu ochrany osobných údajov je potrebné do zmluvy vložiť ustanovenie, prostredníctvom ktorého sa zabezpečí informovanie zmluvnej strany.

Aby mala prezentácia úspech... (Ing. Cecília Olexová, PhD.)
Prinášame tipy, ktoré môžu pomôcť, aby bola vaša prezentácia úspešná. Jej výnimočnosť však podporíte tým, že zostanete sami sebou a využijete vlastnú kreativitu.

BEZPEČNÉ PRACOVISKO
Praktický pohľad na prácu so zobrazovacími jednotkami (MUDr. Viliam Bršiak, MPH)
Najzávažnejším fatorom spôsobujúcim ťažkosti podporno-pohybového aparátu u zamestnancov je dĺžka času, ktorý pracovníci strávia prakticky v nezmenenej polohe, teda v sede na stoličke. Ďalšími faktormi, ktoré prispievajú k prítomnosti týchto príznakov, sú ergonomické nedostatky, najmä zlé usporiadanie pracoviska, ale aj zlozvyky a iné.

VEREJNÁ SPRÁVA
Pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou (PhDr. Marek Havrila, PhD.)
Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, ktorý nadobudol účinnosť 1. septembra 2019, v rámci úprav profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov rieši aj systém výkonu atestácií vo väzbe na profesijné štandardy a v kariérových stupňoch stanovuje podmienku dĺžky výkonu pracovnej činnosti pred zaradením do kariérového stupňa PZ s prvou atestáciou a PZ s druhou