Publikace je bohatým zdrojem inspirace pro pracovníky z oblasti personalistiky, rozvoje lidských zdrojů a managementu. Systematicky a prakticky vede čtenáře:
- aby proces vzdělávání uchopili v návaznosti na další firemní procesy,
- k představě vzdělávacích programů jako promyšleného systému opodstatněných vstupů, procesů, produktů a výstupů,
- k efektivnímu postupu při sestavení vzdělávacích a rozvojových programů,
- k využití kompetenčních modelů pro ušetření nákladů v oblasti vzdělávání,
- k metodám kvantifikace nákladů na vzdělávání,
- k možnostem prezentace a argumentace vzdělávacích rozpočtů managementu,
- k pochopení informací pomocí praktických příkladů.