- ZÁKON č. 234/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty
- VYHLÁŠKA č. 48/2005 Sb. o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky
Hlavním důvodem pro zpracování a předložení této novely zákona o dani z přidané hodnoty je povinná transpozice nového právního předpisu EU a vypuštění některých ustanovení, která jsou neslučitelná s unijní právní úpravou, resp. s nedávnou judikaturou Soudního dvora EU.
Zákon č 234/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty
Navrhovaná právní úprava v oblasti daně z přidané hodnoty je plně slučitelná s právem EU a ustanovení navrhované právní úpravy nezakládají rozpor s primárním právem EU ve světle ustálené judikatury Soudního dvora EU. Také v tomto ohledu právní úprava respektuje závazky, které pro ČR v této oblasti z členství v EU vyplývají.
Vzhledem k charakteru navržených změn v zákoně o dani z přidané hodnoty, které nemají bezprostřední vliv na výši daně, nemění se ani výše nebo počet sazeb daně, se nepředpokládá výrazný fiskální dopad těchto změn na veřejné rozpočty.
Nepředpokládá se dopad na správce daně v takovém rozsahu, aby bylo nutné navyšovat počet pracovníků FS ČR. Náklady na úpravu informačního systému správce daně se očekávají v předpokládané výši desítek milionů Kč.
Výrazné dopady na straně daňových subjektů nejsou předpokládány, pokud dochází k určitým dopadům na daňové subjekty, ve většině případů se jedná o zjednodušování a harmonizaci procesů, které mohou vést ke snížení administrativní zátěže daňových subjektů, které jsou zapojeny do obchodů se zbožím mezi členskými státy.
Titul obsahuje:
– VYHLÁŠKA č. 48/2005 Sb. o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky
– Ředitelská důtka – právní dopady
– Odpovědnost škol žákům, studentům a nově dětem v MŠ
– Změna pracovního poměru na dobu určitou na pracovní poměr na dobu neurčitou
– Odbory a rozvázání PP zaměstnavatelem
– ZÁKON č. 234/2004 Sb. o dani z přidané hodnoty
– VYHLÁŠKA č. 216/2020 Sb. o nastavitelných parametrech přerozdělování finančních prostředků veřejného zdravotního pojištění pro rok 2021
– Kdy zaměstnavatel neplatí regres zdravotní pojišťovně za léčení zaměstnance
