Čitateľský klub Martinus. Kniha Mená, Florence Knapp. Vydavateľstvo Lindeni, 2026.
Čitateľský klub Martinus. Kniha Mená, Florence Knapp. Vydavateľstvo Lindeni, 2026.
E-knihy
Audioknihy
Hry
Filmy

Prečítate na zariadeniach:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
  • Počítač s príslušnou aplikáciou

Nie je možné meniť veľkosť písma, formát je preto vhodný skôr pre väčšie obrazovky.

Viac informácií v našich návodoch

Prečítate na zariadeniach:

  • Pocketbook
  • Kindle
  • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
  • Počítač s príslušnou aplikáciou

Viac informácií v našich návodoch

Prečítate na:

Neprečítate na:

Ako čítať e-knihy zabezpečené cez Adobe DRM?
E-kniha
Pozrieť ukážkuUkážka
E-kniha
Pozrieť ukážkuUkážka

Jak vybudovat úspěšný tým
E-kniha

Tajemství fungování nejlepších týmů na světě

Proč některé skupiny lidí překonají samy sebe a dokáží toho mnohem víc, než byste od jejich členů čekali? ... Čítať viac

Vydavateľstvo
Audiolibrix, 2022
Počet strán
272

Proč některé skupiny lidí překonají samy sebe a dokáží toho mnohem víc, než byste od jejich členů čekali? ... Čítať viac

  • PDF

    Prečítate na zariadeniach:

    • Pocketbook
    • Kindle
    • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
    • Počítač s príslušnou aplikáciou

    Nie je možné meniť veľkosť písma, formát je preto vhodný skôr pre väčšie obrazovky.

    Viac informácií v našich návodoch

    EPUB

    Prečítate na zariadeniach:

    • Pocketbook
    • Kindle
    • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
    • Počítač s príslušnou aplikáciou

    Viac informácií v našich návodoch

    MOBI

    Prečítate na zariadeniach:

    • Pocketbook
    • Kindle
    • Smartfón či tablet s príslušnou aplikáciou
    • Počítač s príslušnou aplikáciou

    Viac informácií v našich návodoch

  • Čeština
11,20 €
Ihneď na stiahnutie
Máte čítačku, tablet alebo mobil? Stiahnite si do nich e-knihu: budete ju mať hneď a ešte aj ušetríte život stromom. Viac informácii o e-knihách nájdete tu.
Ako čítať e-knihy?
Pridať do zoznamu
Ďalšie e-knižné vydania (2)

Naši škriatkovia odporúčajú

    Viac o e-knihe

    Pozrieť ukážkuUkážka
    #dôvera#práca v utajení#motivácia#spolupráca#firmy#úspech
    Proč některé skupiny lidí překonají samy sebe a dokáží toho mnohem víc, než byste od jejich členů čekali?
    ODKUD POCHÁZÍ SKVĚLÁ KULTURA?
    JAK JI VE SVÉ SKUPINĚ BUDOVAT A UDRŽOVAT?
    JAK ZMĚNIT KULTURU V TÝMECH, KTERÉ POTŘEBUJÍ OPRAVIT?
    Nahlédněte do nitra nejúspěšnějších organizací světa – včetně amerických námořních jednotek Navy SEALs, společnosti Google či basketbalového týmu San Antonio Spurs – a odhalte, co stojí za jejich úspěchem.

    Daniel Coyle demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje tři klíčové dovednosti vytvářející soudržnost a spolupráci, a vysvětluje, jak se různorodé skupiny učí fungovat jednotně. Na příkladech internetového prodejce Zappos, komediální skupiny Upright Citizens Brigade či odvážného gangu zlodějů šperků autor nabízí konkrétní strategie, které spouštějí proces učení, podněcují spolupráci, budují důvěru a podporují pozitivní změny.

    Coyle prezentuje a analyzuje užitečné příběhy o selhání, na nichž demonstruje, co nedělat, řeší běžné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu.

    KULTURA NENÍ NĚCO, CO JSTE – JE TO NĚCO, CO DĚLÁTE.
    Naše katalógové číslo
    1810221
    Originálny názov
    The Culture Code
    Počet strán
    272
    Rok vydania
    2022
    ISBN MOBI
    978-80-88407-62-1
    ISBN EPUB
    978-80-88407-47-8
    Jazyk
    čeština
    Preklad
    Pôvod
    Spojené štáty, zahraničný
    Vydavateľstvo
    Audiolibrix
    Kategorizácia

    Našli ste chybu alebo škodlivý obsah? Dajte nám, prosím, vedieť!

    Nahlásiť chybu alebo škodlivý obsah

    Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

    Hodnotenia

    4,9 / 5
    		6
    		1
    		0
    		0
    		0

    Ako sa páčila e-kniha vám?

    Recenzie Martinusákov

    Martinus
    Dušan Murčo
    Growth manažér
    22. augusta 2018

    Kniha plná příběhů, která změní způsob, jakým vedete lidi. Nezáleží, jestli jste CEO v korporátu, máte malou restauraci, nebo učíte studenty latinu – vždy nějakým způsobem vedete tým. Daniel Coyle napsal přesvědčivou knihu, která vám ukáže, co jsou ty správné ingredience skvěle fungujících týmů, kolektivů nebo skupin.

    Recenzie čitateľov
    Monika Karolová
    Overený zákazník
    20.11.2022
    Skvelá
    Daniel Coyle vás pozýva na veľmi zaujímavú a poučnú exkurziu, počas ktorej nazriete do "hrncov" známych, aj tých menej známych spoločností, spoločenstiev a organizácií. Na rôznych príkladoch vám prezradí, ktoré "ingrediencie" treba spolu nakombinovať, aby ste vytvorili úspešný tím, ktorý dosahuje zadané ciele a požadované výsledky.
    .
    Najviac oceňujem to, akú tímovú "všehochuť" a rôznorodosť som tu našla. Hneď na začiatku Coyle spomína jednu súťaž v stavaní veže zo špagiet, lepiacej pásky, špagátu a penového cukríka medzi škôlkarmi a študentami ekonómie (áno, aj keď škôlkari pracovali neorganizovane, boli úspešnejší ... viete prečo?), potom skočí k pokusu, keď bol do pracovných skupín nasadený "agent provokatér" - mnohokrát si ľudia ani neuvedomili, ako sa mu prispôsobili a svoju úlohu nevykonali s takou úspešnosťou, s akou mali, no našiel sa jeden jeho premožiteľ...
    Predstaví vám Gregga Popovicha, trénera NBA, ktorý sa dosiahnutými výsledkami veľmi výrazne vymykal všetkým štatistikám. A bol jedinečný aj prístupom k svojim hráčom...
    Povie vám o stretnutiach v Pixare, ktorým hovoria BrainTrust, nechýba Google, či SEAL ...
    A počuli ste o zločineckej skupine, ktorú volala polícia Ružoví panteri? Tí, v prestrojení za bohatú klientelu, vykradli najluxusnejšie klenotníctva sveta. Za bieleho dňa, podotýkam. Predpokladalo sa, že ide o vycvičených členov nejakej vojenskej jednotky. Čo myslíte, bolo to tak?
    A je toho oveľa viac ...
    .
    Nájdete tu množstvo zaujímavých tipov a aj rád. Mnohé určite praktikujete ak vy, no možno sa nájde slabé miesto, o ktorom neviete, či nechcete vedieť.
    .
    Coyle hovorí o potrebe vytvárať pocit spolupatričnosti, o tom, aké dôležité je vedieť uznať si chybu, ukázať svoju zraniteľnosť a povedať - "Posr*l/a som to", vytvárať interakcie, byť otvorený ...
    .
    Čítanie ma veľmi bavilo, kniha mohla byť kľudne aj dvakrát taká hrubá, čítala by som ďalej.
    .
    Oceniť by ju mohli tí, ktorí sú v pozícii lídrov, mentorov, koučov, vedúcich rôznych väčších, či menších skupín, no verím, že môže zaujať aj tých, ktorí stoja na druhej strane.
    Knižná sedmokráska
    Neoverený nákup
    14.11.2022
    Spolupráca s ľuďmi
    Táto kniha mi priniesla nové informácie v oblasti firiem a marketingu.
    Čítala sa veľmi rýchlo a autor zakomponoval aj rôzne analýzy a štatistiky.
    Odporúčam 10/10

    Poznáte nový čitateľský profil?

    Máte chuť pozrieť si všetky svoje recenzie na jednom mieste a podeliť sa o ne aj s ostatnými používateľmi? Aktivujte si čítateľský profil, kde si môžete zvyšovať svoju knihomoľskú úroveň.

    Aktivovať čitateľský profil
    Pridať citát
    Všetci sme rovnakí rôznym spôsobom.
    Kniha: Chyžná (Nita Prose), 2022
    Chyžná
    • Nita Prose

    Máme
    35-ročnú tradíciu
    predaja kníh

    Ponúkame vyše
    250 000 titulov
    na sklade

    Osobný odber
    20 kníhkupectiev
    po celom Slovensku

    Sme 7-násobný
    MasterCard
    Obchodník roka

    Organizujeme
    množstvo besied
    s autormi

    Podporujeme
    čítanie
    s porozumením

    Tovar skladom
    expedujeme
    okamžite

    U nás nakupujete
    vždy bezpečne
    a s dôverou