Příručka seznamuje s podmínkami poskytování zaměstnaneckých benefitů a jejich správným daňovým a pojistným řešením včetně možných rizik. Mezi oblíbené benefity patří příspěvky na penzijní připojištění či životní pojištění, školení, zdravotní volno nebo služební vůz pro soukromé účely. V každé kapitole věnované příslušnému benefitu je jeho stručná charakteristika, jeho daňový a pojistný režim, příp. odkazy na použitelnou judikaturu, příklady forem plnění, odpovědi na dotazy. Součástí knihy jsou přehledné tabulky týkající se jednotlivých benefitních plnění s uvedením daňových a pojistných režimů.
Text vychází ze znění daňového a pojistných zákonů účinných pro rok 2008; pokud však došlo ve srovnání s předchozím rokem k podstatným změnám v daňovém a pojistném (odvodovém) režimu příslušného benefitu, pak je na tuto změnu upozorněno.
Na závěr publikace jsou uvedeny aktuální citace z právních norem nezbytných pro posouzení daňových a odvodových režimů benefitních plnění se stručným komentářem k vybraným ustanovením.
Publikace je určena zaměstnavatelům v komerční sféře, jejich právníkům, manažerům a personalistům, účetním a daňovým specialistům, auditorům a především také zaměstnancům.
