Vianoce
Radikálna otvorenosť - Kim Scott
Radikálna otvorenosť
13,90 €
Pri nákupe nad 49 € máte poštovné zadarmo

Radikálna otvorenosť

Ako byť skvelým šéfom a zostať pritom ľudský

Na sklade
Vydavateľstvo
Aktuell, 2019

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov. Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia.

Čítaj viac

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov. Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia.

Čítaj viac
13,90 €
Stíhame do Vianoc
Na sklade, posielame ihneď

Odporúčané tituly a kolekcie

Viac o knihe

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov.

Pritom je to jednoduché: Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť – teda nie bezočivá agresivita, manipulatívna falošnosť ani zhubná empatia – vás naučí vyjadrovať sa zdvorilo a zároveň jednoznačne.

Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia.
Zistíte, ako si vypýtať kritiku, aby ste boli lepší manažéri, aj ako dať druhým spätnú väzbu, ktorá im pomôže rásť. Pochopíte, že je dôležité chváliť, no aj kritizovať, ak treba – iba tak budete mať radi svoju prácu a ľudí, s ktorými pracujete.

Vďaka radikálne otvoreným vzťahom s členmi tímu sú šéfovia schopní plniť tri svoje kľúčové povinnosti:
  • Vytvoriť kultúru empatickej otvorenosti
  • Vybudovať súdržný tím
  • Dosahovať výsledky spoluprácou všetkých
Kim Scottová bola úspešnou líderkou v Googli, keď sa rozhodla odísť do Applu, kde pripravila a viedla kurz manažmentu. Od roku 2017, keď prvý raz vyšla kniha Radikálna otvorenosť, sa jej autorka preslávila po celom svete svojím vitálnym prístupom k líderstvu a založila spoločnosť Radical Candor, ktorá pomáha firmám uplatniť zásady tohto konceptu v praxi.

Radikálna otvorenosť má dnes pevné miesto na poličkách úspešných lídrov a zlepšila celosvetové manažérske štandardy.
10 najlepších kníh o líderstve, Washington Post
Odporúčaná kniha na tému kreatívne líderstvo, Forbes
Jedna z piatich kníh, ktoré vás zaručene posunú v kariére vpred, New York Post
Čítaj viac

Všetky formáty tohto titulu

Knihy

Kniha
Slovenský jazyk, Aktuell, 2019
Na sklade, posielame ihneď
13,90 €
Kniha
Český jazyk, Jan Melvil publishing, 2018
Na sklade, objednávajte však rýchlo
17,81 €
Kniha
Anglický jazyk, Pan Macmillan, 2019
Na sklade, posielame ihneď
12,50 €
Kniha
Anglický jazyk, Pan Macmillan, 2018
Vypredané

E-knihy a audioknihy

E-kniha
Slovenský jazyk, Aktuell, 2019
Okamžite na stiahnutie
Ako čítať e-knihy?
PDF
EPUB
MOBI
9,90 €
Audiokniha (na stiahnutie)
Český jazyk, Jan Melvil publishing, 2019
Okamžite na stiahnutie
MP3 na stiahnutie
13,87 €
Ďalšie
Kúpte spolu
24,80 €

Recenzie, kritiky

„Kim sa podarilo destilovať čaro Googlu a podeliť sa oň so svetom.“ Shona Brownová, bývalá vyššia viceprezidentka obchodných operácií v Googli

„Je to úžasná kniha pre každého, kto sníva o zlepšení vzťahov na pracovisku.“ Rachel Hollisová, autorka knihy Vzchop sa, dievča

„Kim Scottová pretavila skúsenosti z vedenia tímov v Appli a Googli do knihy, ktorá pomáha zlepšiť kultúru práce tak, aby sa šéfovia zaujímali o svojich zamestnancov a motivovali ich dostať zo seba to najlepšie.“ Jeff Kinney, autor série kníh Denník odvážneho bojka

„Pozoruhodná kniha… Ak ste vo vedúcej pozícii – a je jedno, či máte podriadených desať ľudí alebo tisíc –, potrebujete Radikálnu otvorenosť. Hneď teraz.“ Daniel Pink, autor knihy Čo nás poháňa

„Radikálna otvorenosť vám pomôže vybudovať tím zamestnancov, viesť ich a inšpirovať, aby odvádzali najlepšiu prácu v živote.“ Sheryl Sandbergová, autorka knihy Lean In

Našli ste v našom obsahu nejaké nepresnosti?
Dajte nám o tom vedieť.

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Originálny názov
Radical Candor
Počet strán
288
Väzba
brožovaná väzba
Rozmer
140×210 mm
Hmotnosť
370 g
ISBN
9788081720468
Rok vydania
2019
Naše katalógové číslo
429127
Téma
leadership, komunikácia
Jazyk
slovenčina
Preklad
Vydavateľstvo
Aktuell

Kim Scottová je autorka, ktorá pracovala pre významné spoločnosti ako Google a Apple, a k téme riadenia spoločností a manažmentu má čo povedať. Dnes, už ako majiteľka vlastnej firmy, svoje poznatky zo správania voči podriadeným zúročila v kniha Radikálna otvorenosť.Ako už titul naznačuje, Scottová dnes pomáha šéfom byť radikálne otvorenými, čo má za dôsledok spokojnosť zamestnancov a tým aj vyšší obrat spoločnosti. V knihe Radikálna otvorenosť nájdete nielen návod, ako sa stať radikálne otvoreným, ale tiež praktické návody a autorkine skúsenosti v danej oblasti. Veľmi ma zaujalo, ako vie autorka predostrieť svoje poznatky na základe jej vlastných zážitkov a príbehov a nebojí sa poukázať aj na svoje vlastné omyly. Každá kapitola knihy je vykreslená okrem grafického vyobrazenia aj na príkladoch, ktoré ma naozaj bavili a boli stále relevantné. Hoci sa jedná o odbornú literatúru, je vhodná aj pre úplného laika. Autorka však žiadneho zamestnanca nepokladá za zlého, pretože jeho pracovné zaradenie môže byť dôsledkom pochybenia zo strany nadriadeného. Kniha ma donútila zamyslieť sa a uvedomiť si dôležitosť spätnej väzby, ktorá môže v niektorých situáciách byť nesprávne považovaná za osobný útok. Knihu odporúčam ako povinnú literatúru pre všetkých šéfov, vedúcich, manažérov, ale takisto pre jednotlivcov, ktorí majú väčší či menší problém s vyjadrovaním spätnej väzby a uchyľujú sa tak k zhubnej empatii.

Čítaj viac

It's completely your responsibility to make your dreams come true :)

Dušan Murčo
zamestnanec
6. júna 2018

Nejlepší leadership kniha roku 2018! Autorka vysvětluje, proč mít upřímný a otevřený přístup přináší lepší pracovní výsledky a atmosféru zároveň. Celá kniha je navíc studnicí manažerských zkušeností z různých oblastí, od dávaní zpětné vazby po vyhazovaní lidí. Kim pracovala v Google, Apple a koučovala šéfy v Dropboxu a Twitteru.

Čítaj viac

Recenzie

Ako sa vám páčila kniha?

4,6 / 5

23 hodnotení

18
3
1
1
0

2
29.3.2021
Overený nákup
Kniha je síce krátka ale výstižná. Obsah knihy je napísaný na skúsenostiach autorky, nie na teoretických úvahách. Sú v nej uvedené reálne situácie ako kedy reagovať a správať sa. Rady ktoré pomôžu nie len v líderstve či manažmente ale aj v osobnom živote. Za mňa v pohode čítanie, ktoré vie pomôcť sa vynájsť v rôznych okolnostiach a porozumieť druhým. Čítaj viac
Miroslav
8.1.2021
Zastaviť sa a zopakovať.
Pre tých, ktorí v zhone zabudli aké sú tie podstatné veci, ktoré riadia zdravé vzťahy. Aj pre tých, ktorí sa to chcú naučiť. Skvela sumarizácia. Kniha sa číta ľahko, je prehľadná. Čítaj viac
Terézia Bosmanová
3.1.2021
Inšpiratívna kniha nielen pre manažérov
Kim Scottova ponúka rady z prostredia vedenia tímu nielen vedúcim pracovníkom , ale aj samotným zamestnancom. Zdieľa svoje dlhoročne slušnosti vedenia tímov v rôznych svetových spoločnostiach. Svoje postrehy dopĺňa príkladmi a praktickými radami, ktoré nepomôžu len s riadením tímu, ale aj s bežnou komunikáciou človeka. Čítaj viac
Judit
9.6.2020
Čakala som viac od prekladu
Knihu som si kúpila s nádejou, že mi pomôže v jednaní s ľuďmi, najmä v práci, keďže mám pod sebou tím ľudí. Bola som však sklamaná, od možno dobrého obsahu ma odradil hrozný preklad do slovenčiny. Výrazy ako Kremíkové údolie ma šokovali, ľutovala som, že som si knihu neprečítala radšej v angličtine. Čítaj viac
7
1.6.2020
prax
Užitočná kniha a moc by som si prial pracovať vo firme používajúcou techniku radical candor. Osobne som skeptický voči aplikácii v slovenských podmienkach za predpokladu, že firma má možnosť vybrať top charaktery do svojej firmy čo je buď obmedzené veľkosťou firmy, profitabilitou a dostupnými ľuďmi. Napríklad výber kandidátov je na Slovensku takmer intuitívny a pritom na výber vhodného kandidáta treba naozaj vybrať vhodné typy ľudí. Pracovná psychológia a HR je u nás veľmi zanedbaná oblasť a top kandidáti sú väčšinou v zahraničí. Kniha je z prostredia Kremíkového údolia kde predsa len ľudia chcú robiť a sú na to motivovaní a dostupnosť kandidátov, ktorých si môžete vybrať ešte tak prísne ako sa sčasti popisuje v knihe je predsa len niekde inde. Čítaj viac
JP
8.11.2019
Super
Uplne super kniha, jednoducha struktura, doplnana skusenostami a prikladmi za niekolko rokov, malo americkeho "balastu" a silna myslienka.

V dnesnej dobe velmi potrebna, v dobe "noveho" managementu. Vela veci je mozne rychlo aplikovat.

Preklad otazny, Kremikove udolie a Anjelsky investor, vyrusuje to
Čítaj viac
Janka
8.5.2019
Skvelá kniha o tom, ako byť ľudským lídrom
Veľmi sa mi páči líderský prístup, ktorý Kim Scott opisuje. Viac takých šéfov :)
Uvádza aj konkrétne príklady, nie je to len teória. Preto sa dajú myšlienky jednoducho navnímať a sú dobrým guidom na uvádzanie do praxe. Určite odporúčam.
Čítaj viac

Čítaj viac
Kúpte spolu
24,80 €

„Knihy sú najväčším bohatstvom sveta, najkrajším dedičstvom pokolení a národov.“

Henry David Thoreau