KnihyOdborné a náučnéBiznis a manažmentManagementRadikálna otvorenosť

Radikálna otvorenosť - Kim Scott, Aktuell, 2019

Pozrieť ukážkuUkážka

Radikálna otvorenosť

Ako byť skvelým šéfom a zostať pritom ľudský

Kim Scott

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských... Čítať viac

: 4,5 23 hodnotení

Vydavateľstvo: Aktuell, 2019

Počet strán: 288

Brožovaná väzba
Slovenčina

15,90 €

Na sklade > 5 ks
Posielame ihneď

Dostupné v 23 knižniciach. Požičať v knižnici

Ďalšie knižné vydania (2)

Radical Candor - Kim Scott, Pan Macmillan, 2019

Brožovaná väzba
Angličtina, 2019

Do 3 – 6 dní

Radical Candor - Kim Scott, Pan Macmillan, 2018

Brožovaná väzba
Angličtina, 2018

Vypredané

Z kolekcie: Čo čítajú Martinusáci

Nastavenie mysle

Carol S. Dweck

4,4

14,90 €

Houževnatost

Angela Duckworth

17,45 €

Štěstí doručeno

Tony Hsieh

4,7

16,00 €

Radikálna otvorenosť

Kim Scott

4,5

15,90 €

Nenásilná komunikace a moc

Marshall B. Rosenberg

10,82 €

Atómové návyky

James Clear

4,5

13,56 €

The Culture Code

Daniel Coyle

14,95 €

Budoucnost organizací

Frederic Laloux

17,00 €

Hlboká práca

Cal Newport

Vypredané

Zobraziť viac kolekcií

Naši škriatkovia odporúčajú

Eragon - Christopher Paolini, Fragment, 2024

Viac o knihe

#leadership #motivácia #komunikácia

Radikálnu otvorenosť si osvojili lídri po celom svete v spoločnostiach všetkých veľkostí. Stal sa z nej kultúrny fenomén, ktorý nachádza uplatnenie v širokom spektre ľudských vzťahov.

Pritom je to jednoduché: Nemusíte sa rozhodovať medzi aroganciou a submisívnosťou. Radikálna otvorenosť – teda nie bezočivá agresivita, manipulatívna falošnosť ani zhubná empatia – vás naučí vyjadrovať sa zdvorilo a zároveň jednoznačne.

Základom radikálnej otvorenosti je osobný záujem a priama konfrontácia.
Zistíte, ako si vypýtať kritiku, aby ste boli lepší manažéri, aj ako dať druhým spätnú väzbu, ktorá im pomôže rásť. Pochopíte, že je dôležité chváliť, no aj kritizovať, ak treba – iba tak budete mať radi svoju prácu a ľudí, s ktorými pracujete.

Vďaka radikálne otvoreným vzťahom s členmi tímu sú šéfovia schopní plniť tri svoje kľúčové povinnosti:

Vytvoriť kultúru empatickej otvorenosti
Vybudovať súdržný tím
Dosahovať výsledky spoluprácou všetkých

Kim Scottová bola úspešnou líderkou v Googli, keď sa rozhodla odísť do Applu, kde pripravila a viedla kurz manažmentu. Od roku 2017, keď prvý raz vyšla kniha Radikálna otvorenosť, sa jej autorka preslávila po celom svete svojím vitálnym prístupom k líderstvu a založila spoločnosť Radical Candor, ktorá pomáha firmám uplatniť zásady tohto konceptu v praxi.

Radikálna otvorenosť má dnes pevné miesto na poličkách úspešných lídrov a zlepšila celosvetové manažérske štandardy.
10 najlepších kníh o líderstve, Washington Post
Odporúčaná kniha na tému kreatívne líderstvo, Forbes
Jedna z piatich kníh, ktoré vás zaručene posunú v kariére vpred, New York Post

Čítať viac

Originálny názov: Radical Candor

Počet strán: 288

Väzba: brožovaná väzba

Rozmer: 140×210 mm

Hmotnosť: 370 g

ISBN: 9788081720468

Rok vydania: 2019

Naše katalógové číslo: 429127

Jazyk: slovenčina

Preklad

Milan Kopecký

Vydavateľstvo: Aktuell

Kategorizácia

Motivácia a sebarozvoj

Motivácia a sebarozvoj

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Hodnotenia

4,5 / 5

23 hodnotení

	16
	4
	2
	1
	0

Recenzie Martinusákov

8. apríla 2020

Kim Scottová je autorka, ktorá pracovala pre významné spoločnosti ako Google a Apple, a k téme riadenia spoločností a manažmentu má čo povedať. Dnes, už ako majiteľka vlastnej firmy, svoje poznatky zo správania voči podriadeným zúročila v kniha Radikálna otvorenosť.Ako už titul naznačuje, Scottová dnes pomáha šéfom byť radikálne otvorenými, čo má za dôsledok spokojnosť zamestnancov a tým aj vyšší obrat spoločnosti. V knihe Radikálna otvorenosť nájdete nielen návod, ako sa stať radikálne otvoreným, ale tiež praktické návody a autorkine skúsenosti v danej oblasti. Veľmi ma zaujalo, ako vie autorka predostrieť svoje poznatky na základe jej vlastných zážitkov a príbehov a nebojí sa poukázať aj na svoje vlastné omyly. Každá kapitola knihy je vykreslená okrem grafického vyobrazenia aj na príkladoch, ktoré ma naozaj bavili a boli stále relevantné. Hoci sa jedná o odbornú literatúru, je vhodná aj pre úplného laika. Autorka však žiadneho zamestnanca nepokladá za zlého, pretože jeho pracovné zaradenie môže byť dôsledkom pochybenia zo strany nadriadeného. Kniha ma donútila zamyslieť sa a uvedomiť si dôležitosť spätnej väzby, ktorá môže v niektorých situáciách byť nesprávne považovaná za osobný útok. Knihu odporúčam ako povinnú literatúru pre všetkých šéfov, vedúcich, manažérov, ale takisto pre jednotlivcov, ktorí majú väčší či menší problém s vyjadrovaním spätnej väzby a uchyľujú sa tak k zhubnej empatii.

Čítať viac

Recenzie čitateľov

Andrej Benovic

Overený nákup

4.1.2024

Odporucam vrelo (nielen) pre managerov!

Osobne ma obsah dost prekvapil a nabural moj doteraz stereotypny pohlad na leadrov zo Silicon Valley. Su tu zaujimave pribehy, kde autorka opisuje svoje zlyhania aj uspechy pri prace s ludmi. Moj osobny nazor je velmi pozitivny - kniha je nie len o feedbacku, ale vyjadruje postoj k tomu ako rozvijat seba a pracovat aj s ostatnymi ludmi v roznych fazach zivota a kariery. Uzitocne citanie na rozvoj. Čítať viac

Radikalna otvorenost

Kniha sa velmi lahko cita. Pre mna uz to je velmi jednoducho podane, take zakladne principy. Pre zacinajucich manazerov, ale aj pre juniorov, ktori by nimi raz chceli byt, velmi uzitocna. Čítať viac

Čakala som viac

Knihu som si prelistovala v kníhkupectve, našla som v nej zaujímavú časť o štyroch rozdielnych prístupoch k podriadeným. S nadšením som sa do nej doma pustila, ale ukázalo sa, že to bola jediná dobrá časť knihy. Zvyšok ma nudil a nedal mi nič praktické do života.
Mimochodom, preklad je dosť zlý. Ako môže niekto preložiť Kremíkové údolie? Čítať viac

Vyborna kniha. Suhrn vsetkeho co v zivote potrebujem a chcem. Pouzitie kedykolvek a kdekolvek, v pracovnom aj sukromnom zivote. Čítať viac

Kniha je síce krátka ale výstižná. Obsah knihy je napísaný na skúsenostiach autorky, nie na teoretických úvahách. Sú v nej uvedené reálne situácie ako kedy reagovať a správať sa. Rady ktoré pomôžu nie len v líderstve či manažmente ale aj v osobnom živote. Za mňa v pohode čítanie, ktoré vie pomôcť sa vynájsť v rôznych okolnostiach a porozumieť druhým. Čítať viac

20.1.2021

Ďalšia kniha v rade návodov na úspech v živote...

táto je ale jedna z tých lepších. Pre osobu mimo IT sveta je to celkom smiešne, čítať skúsenosti z google alebo HP. Ale vcelku prínosné rady a mnoho textu na zamyslenie. Čítať viac

Zastaviť sa a zopakovať.

Pre tých, ktorí v zhone zabudli aké sú tie podstatné veci, ktoré riadia zdravé vzťahy. Aj pre tých, ktorí sa to chcú naučiť. Skvela sumarizácia. Kniha sa číta ľahko, je prehľadná. Čítať viac

Inšpiratívna kniha nielen pre manažérov

Kim Scottova ponúka rady z prostredia vedenia tímu nielen vedúcim pracovníkom , ale aj samotným zamestnancom. Zdieľa svoje dlhoročne slušnosti vedenia tímov v rôznych svetových spoločnostiach. Svoje postrehy dopĺňa príkladmi a praktickými radami, ktoré nepomôžu len s riadením tímu, ale aj s bežnou komunikáciou človeka. Čítať viac

zmena vo firme

precitanie knihy mi otvorilo oci a ako manazer som velmi pomohol dvom kolegom. kniha trvalo prispieva k slepsovaniu zivota vo firme kde pracujem Čítať viac

Čakala som viac od prekladu

Knihu som si kúpila s nádejou, že mi pomôže v jednaní s ľuďmi, najmä v práci, keďže mám pod sebou tím ľudí. Bola som však sklamaná, od možno dobrého obsahu ma odradil hrozný preklad do slovenčiny. Výrazy ako Kremíkové údolie ma šokovali, ľutovala som, že som si knihu neprečítala radšej v angličtine. Čítať viac

kremikove udolie je normalny vyraz, ktory sa pouziva u nas niekolko rokov... Čítať viac

1 2 Ďalšie

1 Ďalšie

Recenzie, kritiky

„Kim sa podarilo destilovať čaro Googlu a podeliť sa oň so svetom.“ Shona Brownová, bývalá vyššia viceprezidentka obchodných operácií v Googli

„Je to úžasná kniha pre každého, kto sníva o zlepšení vzťahov na pracovisku.“ Rachel Hollisová, autorka knihy Vzchop sa, dievča

„Kim Scottová pretavila skúsenosti z vedenia tímov v Appli a Googli do knihy, ktorá pomáha zlepšiť kultúru práce tak, aby sa šéfovia zaujímali o svojich zamestnancov a motivovali ich dostať zo seba to najlepšie.“ Jeff Kinney, autor série kníh Denník odvážneho bojka

„Pozoruhodná kniha… Ak ste vo vedúcej pozícii – a je jedno, či máte podriadených desať ľudí alebo tisíc –, potrebujete Radikálnu otvorenosť. Hneď teraz.“ Daniel Pink, autor knihy Čo nás poháňa

„Radikálna otvorenosť vám pomôže vybudovať tím zamestnancov, viesť ich a inšpirovať, aby odvádzali najlepšiu prácu v živote.“ Sheryl Sandbergová, autorka knihy Lean In

15,90 €

Top autori

Top série

Radikálna otvorenosť

Ako byť skvelým šéfom a zostať pritom ľudský

Kniha

E-kniha

15,90 €

Z kolekcie: Čo čítajú Martinusáci

Z kolekcie: Veľká knižná detektívka

Z kolekcie: Vzdialení blízki

Z kolekcie: Knižky, ktoré pomôžu s rozvojom a motiváciou

Naši škriatkovia odporúčajú

Viac o knihe

Nahlásiť chybu

Hodnotenia

Recenzie Martinusákov

Recenzie čitateľov

Recenzie, kritiky

Radikálna otvorenosť

Ako byť skvelým šéfom a zostať pritom ľudský

Kniha

E-kniha

15,90 €

V ktorých knižniciach majú túto knihu?