Jak řídit a vést lidi - František Bělohlávek
Jak řídit a vést lidi
5,83 €
Pri nákupe nad 49 € máte poštovné zadarmo
Knihy
E-knihy

Jak řídit a vést lidi

3. vydání

František Bělohlávek
25 typů lidí - jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat - František Bělohlávek
Osobní kariéra - František Bělohlávek
Organizační chování - František Bělohlávek

Vystudoval psychologii práce a pedagogickou psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci, postgraduálně pak matematické metody analýzy dat na Univerzitě Karlově v Praze a sociologii práce na University of York (Velká Británie).Řadu let pracoval jako podnikový psycholog a později jako manažer ve...

Vydavateľstvo
Computer Press

Platí, že dobrý manažer se nepozná ani tolik podle oborových, obchodních, ekonomických či dalších znalostí a dovedností, ale podle toho, jak umí práci rozdělit a předat jiným, jak umí pomocí druhých dojít co nejkratší cestou k cíli.

Čítaj viac

5,83 €

Bežná cena Bežne 6,14 €

Ušetríte 5%

Vypredané

Zadajte e-mail a budeme vás informovať, keď bude kniha dostupná.

Odporúčané tituly a kolekcie

Viac o knihe

Platí, že dobrý manažer se nepozná ani tolik podle oborových, obchodních, ekonomických či dalších znalostí a dovedností, ale podle toho, jak umí práci rozdělit a předat jiným, jak umí pomocí druhých dojít co nejkratší cestou k cíli. Zkrátka řízení a vedení pracovníků patří k základním manažerským dovednostem. Ale pro jaký způsob vedení se jako řídící osoba rozhodnout? Být tvrdý a „pes“, nebo na to jít raději přátelsky a po dobrém? Jak poznám, jaký jsem a jaká taktika by mi vůči podřízeným, které mám, seděla nejlépe?
Pomůže vám publikace, kterou právě držíte v ruce – Jak řídit a vést lidi! Autor, František Bělohlávek patří ke zkušeným praktikům v oblasti manažerského vzdělávání a personalistiky. Jednoduchou a srozumitelnou formou s vámi absolvuje všechny kroky, které vám pomohou uvědomit si sebe sama a vylepšit své řídící dovednosti. Poučíte se, jaké existují styly řízení a prostřednictvím testů poznáte, který styl by mohl být pro vaši situaci a vaši povahu ten nejschůdnější. Zopakujete si a prohloubíte znalosti o tom, jak definovat úkol, jak jej předat, kontrolovat i korigovat. Uvědomíte si, jak je důležitá motivace i ohodnocení. Poslední kapitoly jsou potom věnovány otázkám delegování pravomocí i tzv. „kaučování“ a náboru nových pracovníků.
Kniha je určena především pro široký kádr středního i vyššího managementu – pro ty, kteří jsou denně v boji, pro které je čas drahý a kteří potřebují co nejrychleji vylepšit sebe sama. Pomocí testů se dozvíte, jak jste na tom, pomocí příkladů si procvičíte danou problematiku tak, aby se pro vás stala samozřejmostí.
Věříme, že vám publikace pomůže s řadou problémů, se kterými se jako vedoucí či manažer setkáváte, a že vám ukáže, jak ještě lépe na to, když vedete a řídíte lidi.
Čítaj viac
Našli ste v našom obsahu nejaké nepresnosti?
Dajte nám o tom vedieť.

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Počet strán
104
Jazyk
český
Naše katalógové číslo
16088
Väzba
brožovaná väzba
ISBN
8072268406
Rozmer
148×210 mm
Vydavateľstvo
Computer Press

Recenzie

Ako sa vám páčila kniha?

Čítaj viac
Čítaj viac

„Začiatok je vždy iný a prostriedok je vždy zložitý. No koniec je vždy jednoduchý a rovnaký. Na konci vždy niekto príde, niekto odíde, niekto zomrie a niekto zostane.“

Štyri hostiny - Meir Shalev
Štyri hostiny
Meir Shalev