Vydaj sa na cestu knižnými svetmi
a vyhraj kopu kníh!
Knižné putovanie - Vyraz na cestu knižnými svetmi, Martinus, 2024
Svoboda v práci - Brian M. Carney, Isaac Getz, PeopleComm, 2013

14,90 €

Pri nákupe nad 49 €
poštovné zadarmo

Svoboda v práci

Jak nechat zaměstnance dělat, co chtějí, a tím zvýšit produktivitu, zisk a růst

Svoboda v práci je místem, kde člověk pochopí klíčové souvislosti této filozofie organizace a řízení. Seznámíte se zde s historií pracovní (ne)svobody a získáte další bezmála... Čítať viac

Vydavateľstvo
PeopleComm, 2013
Počet strán
344

Svoboda v práci je místem, kde člověk pochopí klíčové souvislosti této filozofie organizace a řízení. Seznámíte se zde s historií pracovní (ne)svobody a získáte další bezmála dvě desítky příkladů firem z celého světa, které fungují na principech svobody.. Čítať viac

  • Brožovaná väzba
  • Čeština
Vypredané

Zadajte e-mail a budeme vás informovať, keď bude kniha dostupná.

Dostupné v dvoch knižniciach. Požičať v knižnici

Ďalšie knižné vydania
Svoboda v práci - Brian M. Carney, Isaac Getz, PeopleComm, 2011
Brožovaná väzba
Čeština, 2011
Vypredané

Naši škriatkovia odporúčajú

Tichý plač - Lisa Regan, Cosmopolis, 2024

Viac o knihe

Svoboda v práci je místem, kde člověk pochopí klíčové souvislosti této filozofie organizace a řízení. Seznámíte se zde s historií pracovní (ne)svobody a získáte další bezmála dvě desítky příkladů firem z celého světa, které fungují na principech svobody.
Po přečtení budete mít mnohem jasnější představu o tom, jak přenechat část řízení zaměstnancům, tj. jak je nechat dělat, co chtějí a tím časem i zlepšit hospodářské výsledky firmy (případně ty dnešní udržet). Knihu skvěle doplňuje i Na čem dnes záleží (Jak zvítězit ve světě nekonečné změny, zuřivé konkurence a nikdy nekončící inovace), která přináší nové souvislosti toho proč a jak je třeba urychleně změnit paradigma přístupu k podnikání a práci.

V knize se dozvíte:
- Jak vznikla firma tak jak ji známe a proč tento model stále převažuje
- Jak drahé je ve skutečnosti fungování firemní byrokraticie
- Proč není možné druhé lidi motivovat
- Co je to management pro 3% a jak funguje
- O tom, že svoboda zdaleka neznamená anarchii
- Jak ve firmě přejít od řízení k sebe-řízení
- Jak nahradit povinnost závazkem a dovolování poradou
- Že svoboda v práci může fungovat např. i v úklidové firmě
- Jak se svobodou v práci začít, tj. jak tzv. liberalizovat firmu
- Jaký vliv může mít svoboda na obchodní výsledky firmy

5 důvodů proč přečíst:
1. Pochopíte, jak funguje dnešní firemní svět a jaké důsledky to má pro každého z nás.

2. Možná vás překvapí, že svoboda v práci je mnohdy i ekonomicky mimořádně výhodná.

3. Zjistíte, že a jak zaměstnanci si můžou sami rozhodovat o tom, co, kdy a jak budou dělat.

4. Zjistíte, že na svobodě staví běžně i výrobní firmy (FAVI či Harley-Davidson).

5. Na příkladech firem z celého světa získáte nespočet návodů na to, jak přejít od řízení k sebe-řízení.


Pre zobrazenie tohto obsahu potrebujeme sušienky.
Povoliť cookies a zobraziť
Čítať viac
Originálny názov
Freedom, Inc.
Počet strán
344
Väzba
brožovaná väzba
Rozmer
134×199 mm
Hmotnosť
445 g
ISBN
9788090489073
Rok vydania
2013
Naše katalógové číslo
162159
Jazyk
čeština
Preklad
Vydavateľstvo
PeopleComm
Kategorizácia

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

5,0 / 5

6 hodnotení

6
0
0
0
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie čitateľov

Petr Pinkas
Overený zákazník
19.5.2014
Názor čtenáře
Pokud Vás nebaví Vaše práce, pokud si myslíte, že byste byli v něčem jiném lepší, pokud máte koníčky, které milujete, ale práci, kterou nesnášíte, pokud si nevěříte, že práce Vás může bavit a naplňovat a pokud nevíte jak udělat z koníčka obživu, tato kniha je přímo pro vás. Tomáš Hajzler je skvělý člověk, který hledá důvody proč se na světě dějí věci jaké se dějí a proč děláme práce, které nás nebaví za peníze, které nám nestačí. Čítať viac

„Prečo každý, kto prestal byť tínedžerom, automaticky mávne rukou nad všetkým čo vtedy cítil? Koho zaujíma, že z toho vyrastie? Bolestné a euforické dní, keď to človek prežíva, preto nie sú o nič menej skutočné. Skutočne je to čo sa odohráva teraz. “