Vydaj sa na cestu knižnými svetmi
a vyhraj kopu kníh!
Podivín - Ricardo Semler, PeopleComm, 2015

14,90 €

Pri nákupe nad 49 €
poštovné zadarmo
Podivín - Ricardo Semler, PeopleComm, 2015
Podivín - Ricardo Semler, PeopleComm, 2015

Podivín

Příběh nejneobvyklejšího pracoviště světa

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají... Čítať viac

Vydavateľstvo
PeopleComm, 2015
Počet strán
304

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”... Čítať viac

  • Brožovaná väzba
  • Čeština
Vypredané

Zadajte e-mail a budeme vás informovať, keď bude kniha dostupná.

Dostupné v dvoch knižniciach. Požičať v knižnici

Ďalšie knižné vydania (2)
Podivín - Ricardo Semler, PeopleComm, 2011
Brožovaná väzba
Čeština, 2011
Vypredané

Maverick! - Ricardo Semler, Random House, 2001
Brožovaná väzba
Angličtina, 2001
Do 24 – 29 dní

Naši škriatkovia odporúčajú

Piate ročné obdobie - N.K. Jemisin, Lindeni, 2024

Viac o knihe

Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po přečtení Podivína se už na svět organizací a řízení firem nedokázali nikdy podívat stejně jako dřív. Podivín svým příběhem přeměny existující firmy tak doplňuje Štěstí doručeno - vyprávění o svobodné firmě, která vznikla na zelené louce. Doplňuje také Svobodu v práci, která je příběhem bezmála dvaceti firem, které svobodu jako způsob organizace a řízení využívají.

Pokračování Podivína, které rozpracovává příběh Semca, pokládá zásadní otázky a popisuje některé klíčové parametry práce v 21.století, naleznete zde, jako Sedmidenní víkend.

Pre zobrazenie tohto obsahu potrebujeme sušienky.
Povoliť cookies a zobraziť
Čítať viac

Našli ste nepresnosti? Dajte nám, prosím, vedieť!

Nahlásiť chybu

Máte o knihe viac informácií ako je na tejto stránke alebo ste našli chybu? Budeme vám veľmi vďační, ak nám pomôžete s doplnením informácií na našich stránkach.

Hodnotenia

4,6 / 5

8 hodnotení

6
1
1
0
0

Ako sa páčila kniha vám?

Recenzie Martinusákov

Názor čitateľa

Knižka bola napísaná naozaj zaujímavo :) Príbeh tejto firmy je dosť fascinujúci, človek sa ozaj nestačí čudovať nad tým, aké pracovné štruktúry je možné vytvoriť (resp. ako je možné zrušiť všetky štruktúry) :) Je pravda, že nie so všetkým som súhlasila a nie všetko sa mi pozdávalo, ale drvivá väčšina knihy je naozaj zaujímavá a stojí za zamyslenie. Naozaj revolučná kniha o revolučnom podniku! ;)

Čítať viac

Recenzie čitateľov

Dušan Chadim
Neoverený nákup
7.11.2016
Vážení kamarádi, napřed jsem tu knihu objednal, pak zjistil, že je u nás v knihovně, tak si ji půjčil a zrušil objednávku. Ale po pár kapitolách jsem dostal nápad, neb se kniha moc líbila, a tak ji zase objednal a věnoval jednomu z hlavních manažerů v naši nadnárodní firmě s 650 zaměstnanci, a tu druhou v angl. originále mam pro nejvyššího ředitele teto firmy, neb je to Angličan. Moc díky za takovou knihu. Obzvláště poslední věta poslední kapitoly byla pro mě hodně naplňující. Manažer to dostal s přáním "pošli to dál".
Ahoj Dušan
Čítať viac
Kristian Gambiraža
Overený zákazník
4.6.2018
No super. Zajímalo by mě, jak to dopadlo. Zda se na to podívali nebo se na to vykašlali :) Trochu tuším výsledek... Čítať viac
miso
Neoverený nákup
30.8.2014
Názor čitateľa
až neuveriteľné..! autor predkladá víziu podniku v ktorom majú zamestnanci podiel zo zisku (čím vyšší výkon tým vyšší plat), volia svojich nadriadených - manažérov, riaditeľov, šéfov,... sami prijímajú nových zamestnancov a sami svojich kolegov i vyhadzujú, sami si stanovujú svoje ciele, určujú si svoj vlastný pracovný čas, vyberajú si oddelenie, v ktorom chcú pracovať a autor následne vysvetluje ako to funguje a že je to lepšie než súčasný vojensko-komunistický systém riadenia firmy :))) jednoducho: neuveriteľné!! odporúčam každému, kto sa zaujíma o inovatívne metódy riadenia pracovníkov a firmy ;) Čítať viac
Slavo
Neoverený nákup
8.12.2014
Názor čitateľa
K tomuto komentaru len podotykam, ze autor nepise o vizii, ale o svojej realnej fungujucej firme Semco v Brazilii, ktora funguje od roku 1953. Takze ziadna utopia! Čítať viac
Táňa
Neoverený nákup
29.1.2014
Vyvolává otázky a pochybnosti, v dobrém smyslu slova
Ve mně vyvolává řadu otázek, zastavuji se, přemýšlím nad naším pracovním kolektivem. Nutí mě pochybovat o tom, jak to vypadá u nás, i o tom, co píše Ricardo Semler. Inspiruje mě. A zároveň je čtivě napsaná - jednoduše a předvídatelně, takže můžete listovat, přeskakovat, co Vás nezajímá, a díky tomu věnovat více času odstavcům, které chcete číst dvakrát nebo se nad nimi zamyslet. Čítať viac
Augustín Zubo
Neoverený nákup
27.6.2012
skvela kniha
vrelo odporúčam. táto kniha je skvelý návod ako prebudovať firmu, ako sa zbaviť birokracie a ako dať svojim zamestnancom príležtosť sa slobodne realizovať. pred tým som čítal "štesťí doručeno", to je tiež fajn príklad, ale z ameriky. predsa len semco je brazílska firma a brazília svojím prostredím viac pripomína naše. takže smelo do čítania... Čítať viac

„Je príjemné byť sám s nocou a hviezdami. Niečo sa vždy stane. Pravdepodobne nič prevratné, možno ani nič, čo by si spomenul pri šálke kávy, no predsa čosi, čo Ťa bude sprevádzať do konca života.“

Sága z Keflavíku - Jón Kalman Stefánsson, 2022
Sága z Keflavíku
Jón Kalman Stefánsson